¡Con gran gusto queremos hacerles partícipes del lanzamiento de nuestro nuevo sistema de Registro y Control de Vacaciones Laborales!
¿Para qué me serviría un sistema web de registro y control de vacaciones laborales?
Diga usted: si un empleado trabaja 2 días a la semana, en su primer año laboral, le corresponderán 12 días de vacaciones, ¿verdad?, entonces, ¿faltará a sus labores 6 semanas consecutivas?
¿Lleva usted correctamente el registro y control de las vacaciones laborales de sus empleados?
De acuerdo a la Ley Federal del Trabajo, el registro y control deberá ser individualizado de acuerdo al aniversario laboral de cada uno de ellos.
Recuerde que los empleadores son los responsables de la exacta gestión de las vacaciones de sus colaboradores. ¿Expide y entrega anualmente constancias de antigüedad y vacaciones a sus empleados?
¿Cómo lleva el registro y control de las vacaciones ya disfrutadas y de las que aún quedan pendientes de cada uno de sus colaboradores? ¿Cuenta con evidencia de las vacaciones solicitadas y disfrutadas por sus empleados?
Costo para Congregaciones e Institutos Religiosos, Arquidiócesis y Diócesis.
Mayores informes y contacto:
Correo: sistemas@cirm.org.mx
Whats app: 55 31 88 44 01
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